بلغ المتوسط الشهري الصافي للأجور في الوظيفة العمومية 9,500 درهم لعام 2024
برشيد نيوز :
أشار التقرير الخاص بالموارد البشرية الملحق بمشروع قانون المالية لعام 2025 إلى أن المتوسط الشهري الصافي للأجور في الوظيفة العمومية ارتفع من 7,300 درهم في عام 2014 إلى 9,500 درهم في عام 2024.
كما أوضح التقرير، المنشور على الموقع الإلكتروني لوزارة الاقتصاد والمالية، أن الأجور شهدت تحسناً إجمالياً نسبته 30.14% خلال الفترة من 2014 إلى 2024، مما يعكس معدل ارتفاع سنوي قدره 2.67%.
أفاد المصدر ذاته أن التحسن الملحوظ في الأجور يعود إلى الترقيات السنوية للموظفين والزيادات التي أقرتها الحكومة بموجب اتفاقات الحوار الاجتماعي.
وفقاً لسلالم الأجور، بلغ المتوسط الشهري الصافي للأجور 5,203 درهم للموظفين في سلم الأجور 6 وما يعادله، و6,512 درهم للموظفين في سلالم الأجور من 7 إلى 9، بينما بلغ 11,178 درهم للموظفين المنتمين لفئة الأطر (السلم 10 فما فوق).
كما أشار التقرير إلى أن حوالي 3.93% من موظفي الدولة المدنيين يتقاضون أجوراً شهرية صافية تتراوح بين 4,000 درهم (الحد الأدنى للأجور) و4,500 درهم، بينما 15.24% من الموظفين المدنيين يحصلون على أجور تعادل أو تقل عن 6,000 درهم.
تبلغ نسبة موظفي الدولة الذين يتقاضون أجوراً شهرية صافية تتراوح بين 6,000 و14,000 درهم نحو 70.19%، بينما حوالي 3.57% من الموظفين يتلقون أجوراً تتجاوز 20,000 درهم.
أما بالنسبة للحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية، فقد شهد عدة مراجعات نتيجة قرارات الحكومة في جولات الحوار الاجتماعي، حيث ارتفع من 3,000 درهم في عام 2014 إلى 3,258 درهم في عام 2020، ثم إلى 3,500 درهم في عام 2023، و4,000 درهم في عام 2024، مع توقعات للوصول إلى 4,500 درهم في عام 2025.
